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인사/복지제도

인사제도

동그라미소프트는 공정한 인사관리 실행을 통해 구성원들의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 합니다.

공정한 기회 제공, 개인의 창의와 자율보장, 역량에 따른 성과보상 등의 인사원칙을 기반으로 인재 확보 및 육성에 노력하고 있습니다.

급여제도

동그라미소프트는 동종업계 보다 높은 수준의 급여를 지급할 수 있게 노력하는 회사입니다.

  • 연봉제 계약을 통해 매월 연봉의 1/12씩 동일한 금액을 지급합니다.
  • 성과에 상응하는 보상제도를 통해 구성원들의 적극적인 동기 유발을 꾀하고 있습니다.
  • 경영성과의 일정 부분을 개인의 직무가치 및 업적 평가에 따라 특별 성과급을 차등 지급합니다.

인사제도

동그라미소프트는 객관적이고 공정한 인사관리를 지향하는 회사입니다.

  • 직급 체계 : 사원 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 > 임원
  • 직체 체계 : 팀원 > 파트장 > 팀장 > 사업부장
  • 인사고과 점수제 : 매년 인사평가를 통해 고과 점수를 부여하여, 연말 승진심사에 반영합니다.
  • 고과에 따른 연봉조정 : 인사고과에 따라 연봉 상승폭이 차등 적용되며, 고성과자가 더 많은 보상을 받습니다.

복리후생

동그라미소프트는 모든 구성원들의 삶의 질을 중요시 합니다.

구성원들의 건강과 행복한 삶을 위하여 다양한 복리후생제도를 실행하고 있습니다.

4대 보험 지원

동그라미소프트는 4대 보험을 지원합니다.

  • 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

단체 의료비 지원

동그라미소프트는 구성원들의 건강한 조직생활을 위하여 단체 의료보험을 지원합니다.

  • 실비 위주 의료비 지원 (차량사고 및 암보험 등)
  • 차장급 이상 임직원, 3년이상 근속 직원

경조사 지원

동그라미소프트는 경조사 발생 시 경조휴가 및 경조금을 지원합니다.

  • 결혼 : 본인결혼, 본인의 형제/자매 결혼
  • 고희 : 본인 또는 배우자의 부모 고희, 본인의 조부모 고희
  • 조의 : 본인상, 본인 또는 배우자의 부모상, 배우자 상, 자녀 상, 본인의 조부모 상, 본인의 형제/자매 상

생일/명절 지원

동그라미소프트는 생일 및 명절을 위한 상품을 지원합니다.

  • 생일 : 본인 생일
  • 구정 명절 상품 : 명절 상품 지급
  • 한가위 명절 상품 : 명절 상품 지급

장기 근속 수당 지원

동그라미소프트는 장기간 연속해서 근무한 임직원에게 장기 근속 수당을 지원합니다.

  • 5년 연속 근무 단위 : 5년, 10년, 15년, 20년 등
  • 지원 내용 : 국내 및 해외 여행상품 또는 기타

교육 지원

동그라미소프트는 개인역량 강화를 위해 교육비를 지원합니다.

  • 자격증 응시비용 지원 : 50만원/1년

    단) 합격자에 한함 (1년 이상 근무자만 해당)


문화행사 및 여가활동 지원

동그라미소프트는 직원간 커뮤니케이션 활성화 및 단합을 목적으로 문화행사 및 여가활동을 지원합니다.

  • 회사 동호회 지원
  • 직원 야유회 지원
  • 직원 체육대회 행사 등